Más de la mitad del sector manufacturero no tiene previsto establecer nuevas instalaciones de producción en Alemania por el momento
Una de cada tres empresas con una facturación de 100 millones de euros o más se está trasladando o reduciendo su actividad.
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El sector manufacturero sigue invirtiendo en Alemania: el 61 % de las empresas encuestadas por el instituto de sondeos Forsa ha ampliado sus capacidades de producción existentes en los últimos 18 meses o tiene planes concretos para hacerlo en el plazo de un año. Sin embargo, más de la mitad (el 55 %) no tiene previsto establecer nuevas instalaciones de producción en ese plazo. En cada caso, casi una de cada tres empresas con una facturación de 100 millones de euros o más ha reducido la capacidad en sus centros, ha cerrado centros o ha trasladado fases de producción a otros países —o ha decidido hacerlo—. Estas son las conclusiones de la encuesta «German Economic Pulse 2026», realizada por Forsa por encargo de la consultora de gestión FTI-Andersch.
Independientemente de su ubicación, el 67 % de las empresas manufactureras alemanas afirmaron que habían invertido en ampliar la capacidad de producción desde principios de 2025 o que habían decidido hacerlo en los próximos doce meses. En el sector de la ingeniería mecánica y de instalaciones, la cifra alcanza el 76 %. Concretamente en Alemania, el 32 % ha ampliado la capacidad de producción existente, mientras que otro 29 % tiene planes concretos para hacerlo. De cara a los próximos doce meses, el 65 % espera que la situación empresarial se mantenga estable, el 26 % prevé una mejora —de los cuales un 6 % espera que sea significativa— y el 9 % anticipa un empeoramiento.
- Los resultados pueden considerarse representativos de las empresas de los sectores de la automoción, la ingeniería mecánica y de instalaciones, así como de las industrias con un elevado consumo energético (química, papel, cerámica y metales) con una facturación anual de 10 millones de euros o más
- El 37 % de las empresas más pequeñas, con una facturación inferior a 50 millones de euros, prevé aumentar su plantilla en Alemania para mediados de 2027, mientras que el 34 % de las empresas más grandes prevé una reducción
- El 42 % de las empresas más grandes se está reestructurando o tiene previsto hacerlo; en el caso de las empresas más pequeñas, la cifra es del 9 %
Otras áreas clave de inversión entre las empresas encuestadas incluyen la generación propia de energía o la eficiencia energética (59 %), la seguridad o la regionalización de la cadena de suministro (55 %), las aplicaciones de IA en la producción (46 %) y la automatización y la robótica (el 43 %; en el caso de las empresas con una facturación anual superior a 100 millones de euros, la cifra es del 70 %). Una cuarta parte de las empresas (el 25 %) se ha preparado para contratos del sector de la defensa mediante la obtención de certificaciones, la adquisición de equipos o la contratación de personal.
«La mayoría de las empresas alemanas están invirtiendo», afirma Christian Säuberlich, portavoz del Consejo de Administración de FTI-Andersch y director nacional de FTI Consulting en Alemania, Austria y Suiza (DACH). «Sin embargo, las cifras de Forsa también muestran que un tercio no está invirtiendo en la ampliación de la capacidad de producción. La mayoría no espera que la situación empresarial mejore durante el próximo año».
Una de cada cinco empresas está reduciendo su capacidad en Alemania
El 55 % no ha establecido ni tiene previsto establecer ninguna capacidad de producción totalmente nueva en Alemania; en el sector de la ingeniería mecánica y de instalaciones, esta cifra alcanza el 57 %. En este sector, el 44 % tampoco tiene planes de ampliar la capacidad existente.
Al mismo tiempo, una de cada cinco empresas (el 21 %) ha reducido su capacidad de producción en Alemania o ha decidido hacerlo; en las industrias con un alto consumo energético, la cifra es de una de cada tres (el 33 %). Entre las empresas más grandes, con una facturación anual de 100 millones de euros o más, la proporción se sitúa en el 31 %, mientras que en el caso de las empresas más pequeñas, con una facturación inferior a 50 millones de euros, es del 18 %. El 11 % ha cerrado centros de producción completos en Alemania o ha decidido hacerlo. Entre las empresas más grandes, la cifra es del 30 %; en los sectores con alto consumo energético, es del 15 %.
«Las condiciones en las plantas de producción llevan años siendo objeto de debate», afirma Christian Säuberlich. «Las cifras de Forsa dejan claro que muchas empresas están tomando medidas o ya lo han hecho: cuando una planta ya no es viable, ni siquiera a largo plazo, se recorta la capacidad, se traslada, se vende o se cierra la planta».
Deslocalización al extranjero: las ventajas en términos de costes son más decisivas que la burocracia y las infraestructuras
En total, el 17 % de las empresas ha trasladado al extranjero, desde enero de 2025, fases de producción, inversiones previstas inicialmente para Alemania o funciones centrales, o ha decidido hacerlo. Entre las empresas más grandes, la cifra asciende al 39 %. El 31 % ha trasladado al extranjero fases de producción concretas o líneas de productos, o ha decidido hacerlo. En el sector de alto consumo energético, el 20 % ha llevado a cabo o ha decidido al menos una de estas actividades en el extranjero; entre los proveedores del sector de la automoción, la cifra es del 16 %; y en ingeniería mecánica y de instalaciones, del 11 %.
Entre las empresas que llevan a cabo actividades de deslocalización, el 48 % ha invertido o tiene intención de invertir en Asia (excluida China), por ejemplo, en la India o en el sudeste asiático; el 44 %, en Europa del Este; el 41 %, en China; y el 21 %, en EE. UU. (se permiten respuestas múltiples). Cuando se les pregunta qué factores influyen en la decisión de deslocalizar inversiones desde Alemania al extranjero, el 83 % de estas empresas cita las ventajas en materia de costes energéticos y salariales como un factor importante o muy importante. A esto le siguen las mejores perspectivas económicas en el país de destino (63 %), las ayudas o subvenciones (44 %) y las ventajas fiscales (42 %). Una menor burocracia y unos trámites administrativos más ágiles tienen una influencia importante o muy importante para el 31 %, mientras que una mejor infraestructura lo tiene para el 13 %.
«Trasladar líneas de productos o divisiones concretas no significa abandonar el país», afirma Christian Säuberlich. «Al contrario: la mayoría de las empresas siguen queriendo mantener su presencia en Alemania. La situación económica ha dado lugar, en muchos casos, a una diversificación regional significativamente mayor. Y les permite trasladar otras divisiones en caso de que las condiciones locales se deterioren. De este modo, muchas empresas han reducido sus dependencias».
Empleo y reestructuración: las empresas más pequeñas prevén contratar a más personal, mientras que las más grandes se inclinan más por reducir plantilla y reestructurarse
Para mediados de 2027, el 30 % de las empresas prevé tener más empleados en sus centros de Alemania, mientras que el 51 % espera que la cifra se mantenga igual. El aumento de la plantilla se está produciendo principalmente en empresas con una facturación inferior a 50 millones de euros: el 37 % de ellas prevé contratar personal adicional, frente a solo el 9 % de las empresas más grandes, con una facturación de 100 millones de euros o más. Por el contrario, el 19 % de todas las empresas encuestadas prevé realizar despidos, porcentaje que se eleva al 34 % entre las empresas más grandes. «Esto también está relacionado con el hecho de que estamos observando una inversión significativamente mayor en inteligencia artificial, automatización y robótica entre las empresas con una facturación superior a 100 millones de euros», afirma Christian Säuberlich. «Además, en los últimos años, muchas no han despedido a personal debido a la escasez de trabajadores cualificados, a pesar de que no funcionaban a pleno rendimiento. Esto está provocando ahora una demanda de nuevo personal considerablemente menor».
Al mismo tiempo, el 42 % de las empresas más grandes ha puesto en marcha o está elaborando planes concretos para un programa de reestructuración, frente al 9 % de las empresas más pequeñas. El 24 % de las empresas más grandes está adquiriendo empresas o partes de ellas, el 21 % está vendiendo divisiones de negocio o de productos, y el 20 % está reasignando capital a áreas de negocio de mayor crecimiento. Dos de cada tres grandes empresas (el 64 %) están aplicando o planificando al menos una de estas medidas de reestructuración, mientras que una de cada tres pequeñas empresas (el 34 %) lo está haciendo.
«El estudio muestra que las empresas más grandes son significativamente más activas que las más pequeñas en lo que respecta a recortes de plantilla, reducciones de capacidad, deslocalizaciones y reestructuraciones», afirma Christian Säuberlich. «Según nuestras observaciones, quienes planean crecer suelen hacerlo en sectores con una demanda impulsada por el Gobierno, incluida la defensa».
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