DyStar consolida aún más sus operaciones de fabricación en América para acelerar su crecimiento
DyStar ha anunciado el cese de las operaciones de fabricación en DyStar Hilton Davis con la integración parcial de la producción dentro de DyStar LP en Reidsville, Carolina del Norte.
La última integración afectará a las instalaciones de producción de DyStar Hilton Davis, que fabrica principalmente colorantes para alimentos, fármacos y cosméticos (FD&C), colorantes para fármacos y cosméticos (D&C), lacas, colorantes técnicos y dispersiones pigmentarias. Como parte de nuestros esfuerzos en curso para consolidar y optimizar nuestra huella de fabricación (MFO) en América, la instalación cesará las operaciones de producción el 30 de junio de 2025.
Tras el último tramo del plan de consolidación del Grupo, DyStar's Americas centrará sus principales actividades de producción en las instalaciones de Reidsville, Carolina del Norte, y Cheyenne, Wyoming.
El Sr. Xu Yalin, Director General y Presidente del Grupo DyStar, declaró: "Creemos que el éxito del plan estratégico situará a DyStar en una posición que le permitirá responder con decisión a los cambios fundamentales que se están produciendo en la industria y nos permitirá mejorar la rentabilidad, manteniendo al mismo tiempo la capacidad de desarrollo de productos estratégicos, y acelerar el crecimiento a largo plazo."
El Sr. Clement Yang, Vicepresidente de Fabricación Global del Grupo DyStar, ha declarado: "El plan global se basa en nuestras capacidades y recursos globales, y refuerza el firme compromiso de DyStar con las inversiones estratégicas, la excelencia en productos y servicios, así como las mejoras de productividad que impulsarán a nuestra empresa, a nuestros clientes y a la industria."
DyStar mantiene su compromiso de trabajar estrechamente con todas las partes interesadas, incluidos los empleados, clientes, proveedores y socios afectados, para minimizar el impacto en las operaciones comerciales y garantizar una transición global sin problemas. Trataremos a todas las partes afectadas con el debido respeto y dignidad, adhiriéndonos a las políticas de la empresa, los convenios colectivos y los requisitos reglamentarios.
La compañía apoyará a los empleados afectados con los recursos necesarios durante esta transición, incluyendo recursos y oportunidades para que los empleados soliciten puestos vacantes en otras ubicaciones de DyStar en América.
DyStar está tomando todas las medidas para minimizar el impacto en las operaciones comerciales.
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