Evonik amplía el programa de eficiencia «Tailor Made»
Medidas de reestructuración y ahorro en toda la empresa hasta 2029: se suprimirán unos 3.200 puestos de trabajo
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Evonik aplicará nuevas medidas estructurales y de reducción de costes en los próximos años para impulsar la transformación de la empresa.
«La situación política mundial sigue siendo incierta y el crecimiento económico se mantiene débil. Al mismo tiempo, la competencia internacional es cada vez más feroz», afirma el consejero delegado, Christian Kullmann. «Debemos salir fortalecidos de este entorno. Nuestro destino está en nuestras manos y estamos decididos a aprovechar nuestras oportunidades».
Las medidas acordadas por el Consejo de Administración y los representantes de los trabajadores afectan a todas las unidades comerciales y administrativas en todo el mundo. Se suprimirán un total de 3.200 puestos de trabajo, incluidos 2.150 en Alemania. Esta medida se aplicará desde 2027 hasta finales de 2029. Evonik ve un potencial considerable para ello gracias al aumento de la eficiencia, la digitalización y la externalización. Además, se están estudiando opciones de deslocalización. En el marco del programa del Grupo «Evonik Tailor Made», actualmente en curso, y de los programas de eficiencia en las unidades de negocio operativas, Evonik tiene previsto recortar alrededor de 2.800 puestos de trabajo desde octubre de 2023 hasta finales de 2026.
«Los recortes de plantilla seguirán siendo socialmente aceptables de cara al futuro», afirma Thomas Wessel, director de Recursos Humanos y de Relaciones Laborales. «Los detalles se ultimarán con los interlocutores sociales en las próximas semanas».
En el segmento Custom Solutions, Evonik pondrá fin a su negocio global de poliéster en 2027. Esto afecta a las plantas de Witten y Marl, en Alemania, así como a la de Shanghái, en China.
«Poner fin al negocio del poliéster y cerrar la producción es una medida económicamente inevitable», afirma Lauren Kjeldsen, responsable del segmento en el Consejo de Administración. «La presión competitiva global, las desventajas estructurales en Europa y la dinámica de mercado en declive hacen que ninguna de las alternativas estudiadas hubiera sido económicamente viable para Evonik a largo plazo».
El negocio del poliéster genera unos ingresos anuales de alrededor de 150 millones de euros, pero lleva años sin ser rentable. La planta de Witten, que da empleo a 266 personas, cerrará en 2027. En Marl se suprimirán 45 puestos de trabajo, mientras que en la planta de producción de Shanghái (China) se eliminarán 35 puestos.
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